我院开展“员工谈优秀员工标准”活动

　　今后企业的竞争，关键是人才的竞争。人才的竞争，不是单个人的竞争，关键是团队素质的竞争。

　　为了打造一支优秀的工作团队，鼓励员工成为优秀员工，目前，医院李玉娥总经理为全院员工举办了一场“如何成为一名优秀员工”的专题讲座。课堂上，李总不时和员工进行互动，气氛非常活跃。讲座结束时，李总给员工布置了一份“作业”—要求每位员工写心得体会。

　　会后，全院员工积极响应，结合自己的岗位认真写学习心得。许多员工认为，作为一个优秀员工应具备如下条件：要有良好的工作态度，工作要积极主动，不但要做好份内之事，还要做好份外之事;要有很强的团队意识，时刻以团队利益为第一，不能为了自己的个人利益，损害团队利益;要有良好的沟通能力，善于与人相处，工作才容易得到他人的帮助和支持;要有过硬的医疗技术水平，不断加强业务学习，提高自己服务的本领;要敢于承担责任，不推卸、不推诿患者。等等。让员工思想得到了一次洗礼，认识得到了提高，为争做优秀员工奠定了思想基础。

　　现从部分员工的心得中摘录一些“经典语句”(附后)，供员工们交流互鉴，共同提升。

　　一、董新梅(住院部医生)

　　1、作为一名医生，不仅仅是有技术、技能就能让自己在工作中发展壮大，而且还要有良好的心态、良好的沟通能力、适应形势变化的能力、敢于承担责任和风险的能力，以及承担工作压力的能力，等等。

　　2、医院是我家，我只是家中的一份子。家可以没有我，可我却离不开这个家。要想在家中有一席之地，就得不断的学习、进取，凡事积极主动，遇事从不推脱，不找理由和借口。

　　3、一名优秀员工必须具备的“三个准则”：即凡事团队第一，凡事积极主动，凡事高标准严要求;“三个核心”：即为自己找到工作上的定位，为自己找到工作上的绝招，为自己找到工作上的榜样。

　　二、彭筱沁(准妈妈健康学校主任)

　　1、做事以结果为导向，为医院创造价值。

　　2、以老板的心态去关注身边的人和事，事事时时追求递进，把优秀变成一种习惯!

　　三、林菁(麻醉科主任)

　　1、工作就是责任，每个人的工作都是上天赋予的使命。无论干什么工作，都应该做到更好，其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛劳枯燥的工作，也能从中感受到价值。

　　2、要把敬业当成一种习惯。敬业就是敬重自己的工作。

　　四、姚玉妹(产科门诊专家)

　　1、不能计较个人得失。

　　2、在工作中，要做好与客户的沟通，耐心细致的与客户交谈，充分了解客户的需求，尽量满足客户的需求。

　　五、黄远英(门诊医助)

　　1、要有积极主动的工作态度，主动做事，主动服务。

　　2、要有出众的服务意识，做好个各方面的服务让客户满意。

　　六、廖小利(门诊医生)

　　选择了福州和暖妇产医院(妇产医院)就要(有)做到最好的信心和决心。

　　七、戴斌(网络部员工)

　　(优秀员工要能积极主动融入团队)，要团结，要像盐一样改变水的质而不改变水的色。

　　八、严桂玲(治疗室护士)

　　1、有责任心，责任造就人品。

　　2、重视日常工作细节，随意永远是职业人的大敌。

　　3、耐心对待客户。不耐烦就是不职业。

　　4、以团队利益为重，仅仅关注自己则难以成功。

　　九、谢章章(手术室护士)

　　1、凡事都积极主动去做，就有可能从普通员工中脱颖而出，成为优秀员工。

　　2、奉行“每天多做一点点，把工作完成在昨天”的理念，并且付诸行动。

　　十、陈彦芝(手术室护士)

　　最可靠的成功不是等待别人送来什么良机，而是靠自己的行动来证明自己究竟能做出多大的事。

　　十一、郭文艳(手术室护士)

　　在工作上要发扬“五干”精神：肯干、能干、善干、长干和恒干。

　　十二、胡成兰(手术室护士长)

　　1、对医院要忠诚，有团队精神;

　　2、沟通能力强，有亲和力;

　　3、有柔韧而坚强的性格;

　　十三、、陈金凤(输液室护士)

　　一名优秀员工最简、单最重要的标志应该是：忠诚、认真并有意义的做好现在该做的事。

　　十四、陈梅(医务部主任)

　　1、不能事事顺利，但可事事尽力。

　　2、拥有微笑最美，真诚对待客户。

　　十五、刘运登(企划部)

　　1、同事之间的友好与微笑能让人在工作中得到放松。

李总经理激情演讲

 
员工们认真听讲